Lowongan Kerja Jakarta, Bekasi dan Tangerang Desember 2012

Lowongan Kerja Terbaru Tangerang Desember 2012 Pada MULTI ARTHAMAS GLASS INDUSTRY, PT  Pada kesempatan ini saya akan berbagi kepada anda semua tentang Lowongan Kerja di Tangerang yaitu Lowongan Kerja perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri kaca pada MULTI ARTHAMAS GLASS INDUSTRY, PT tentu nya yang ingin berkarir bisa untuk mencoba nya, bagi anda yang berdomisili di Jakarta, Bekasi dan Tangerang. Untuk alamat pengiriman nya bisa ke email  : recruitment.hrdmagi@gmail.com atau anda langsung bisa ke alamat kantor tsb.

Google Image

URGENTLY REQUIRED

GREAT CUSTOMERS, GREAT PEOPLE, GREAT WORK

Kami adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri kaca yang berlokasi di Surabaya dan Jakarta. Saat ini membutuhkan tenaga profesional untuk menempati posisi:

Personalia & GA Section Head

KUALIFIKASI :

• Pria/ wanita, usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal sarjana S1, lebih diutamakan berlatar  belakang Sarjana Psikologi jurusan Industri Organisasi ( PIO ), Management Sumber Daya Manusia, Hukum, IPK min 2.9
• Berpengalaman Min 5 th di bidang Personalia, HR dan GA dengan 3 th sebagai supervisor di bidang manufaktur
• Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai undang - undang ketenagakerjaan Indonesia
• Memiliki kemampuan dalam Hubungan Interpersonal, kemampuan memimpin, menyukai tantangan
• Mampu mengoperasikan computer & menguasai bahasa inggris
• Lokasi kerja Jakarta, Bekasi dan Tangerang
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang yang ada

RESPONSIBILITIES :

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan/praktek-praktek di bidang rekrutmen, negosiasi gaji, kontrak, pelatihan dan pengembangan, budaya dan pengembangan perilaku, penilaian kinerja.
• Merencanakan penilaian kinerja pegawai, membuat mekanisme untuk penilaian, evaluasi dan pengembangan pekerjaan, implementasi  pedoman perilaku bagi para staf.
• Berhubungan dengan Kepala Departemen/Fungsional lain untuk memahami seluruh aspek yang perlu dan memerlukan pengembangan SDM, dan untuk memastikan bahwa mereka sepenuhnya telah memperoleh informasi mengenai tujuan, maksud dan capaian SDM.
• Melakukan audit dan otentikasi semua dokumen yang berkaitan dengan hukum, laporan dan pembagian gaji, kebijakan dan lain-lain.
• Memastikan bahwa praktek-praktek perekrutan dan pemberhentian pegawai adalah sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.

Level Karir: Senior

Tahun Pengalaman: 5 Tahun

Kualifikasi: Sarjana

Industri: Manufakturing Umum

Gaji: Dapat dirundingkan

Tipe Pekerjaan: Purna Waktu